Partenaires Institutionnels Work Wear

Syndicat National des Acteurs du Marché de la Prévention et de la Protection

S’adaptant aux évolutions rapides du marché de la sécurité au travail, le SYNAMAP, organisation interprofessionnelle, a inscrit dans son nom sa politique d’ouverture et de prise en compte des réalités du marché de la protection de l’homme au travail. En effet, prévention, protection collective et protection individuelle forment un ensemble indissociable visant à améliorer la santé au travail et à prévenir les risques d’accidents.
Le SYNAMAP rassemble fabricants et distributeurs de matériels et articles de protection individuelle et collective, de prévention, de détection et de premiers secours. Depuis 2004, il associe à ses actions des organisations professionnelles, des préventeurs, des consultants spécialisés, des fabricants de matériaux entrant dans la composition des équipements, etc.
Cet élargissement contribue à renforcer la représentativité du SYNAMAP et à enrichir ses échanges tant internes qu’externes.


SYNAMAP
Défense I
39/41 rue Louis Blanc
92038 PARIS LA DEFENSE cedex
France
Tél. : +33 (0)1 47 17 64 36
infos@synamap.fr
mlvaxelaire@synamap-promotion.com

Destiné aux entreprises textiles et aux donneurs d'ordre -publics et privés- consommateurs de produits textiles, le programme Fibre Citoyenne a été conçu afin de les accompagner pour intégrer les enjeux du développement durable respectivement au coeur de leurs modes de production et au coeur de leurs politiques d'achats.
Le programme répond, sur la base de deux accompagnements distincts et indépendants, aux demandes :

=> De l'entreprise textile
filateur, ennoblisseur/teinturier, tisseur, confectionneur, distributeur, loueur de linge...
Comment intégrer une stratégie de développement durable? Comment évaluer et maîtriser la qualité sociale et environnementale de mon activité, de mes produits et approvisionnements et en faire un facteur de compétitivité ?

=> De l'acheteur de produits textiles
collectivité, entreprise, utilisateur...
Quelles garanties sociales et environnementales puis-je demander à mes fournisseurs de produits textiles ?
Quels sont les risques sanitaires, sociaux environnementaux propres à ce secteur et comment l'intégrer et le valoriser dans ma stratégie d'achats ?

Le programme Fibre citoyenne en chiffres

13 groupes textile représentant une quarantaine d'entreprises pour un chiffre d'affaires cumulé de 1,536 milliard d'euros, une production de plus de 26 millions de pièces et 10 500 000 mètres de tissus.
Toutes ces entreprises s'engagent sur l'ensemble de leur activité et de leurs approvisionnements et encouragent ainsi leurs 1800 fournisseurs et sous-traitants, répartis dans 25 pays à travers le monde, à progresser et à obtenir des garanties en matière de développement durable.


www.fibrecitoyenne.org



The Fibre Citoyenne Programme is aimed at textile businesses and purchasers (public and private sector) who are consumers of textile products. It has been designed to help them put sustainable development issues at the heart of their production methods and purchasing policies, respectively.
By offering two distinct and different types of assistance, the programme meets the following needs:


=> The needs of textile businesses
Spinners, finishers/dyers, weavers, manufacturers, distributors, linen hirers...
How can I incorporate a sustainable development strategy? How can I evaluate and control the social and environmental quality of my business, of my products, of my supplies and turn this into a competitive advantage?

=> The needs of textile purchasers
Local authorities, businesses, end users...
What social and environmental guarantees can I ask for from my textile products suppliers?
What are the health, social and environmental risks specific to this sector and how can I include and promote this in my purchasing strategy?

The Fibre Citoyenne programme in numbers

13 textile groups, representing over forty businesses for a total turnover of 1,536 billion euros, producing over 26 million garments and 10 500 000 metres of fabric.
All these businesses are committed to sustainable development for all their activities and supplies. They encourage their 1800 suppliers and sub-contractors, spread across 25 countries throughout the world, to make progress and obtain guarantees regarding sustainable development.


www.fibrecitoyenne.org

Un peu d’histoire :

Le concept de Risk Management est venu des USA au début des années 70.
Par ce terme, on désignait l’ensemble des techniques de contrôle et de la gestion de la sécurité dans les entreprises, depuis les approvisionnements jusqu’à la satisfaction des clients en passant par tous les stades de la production et de la commercialisation.

Parallèlement, une analyse et une politique de rétention financière des risques était appliquée dans la structure des programmes d’assurance achetés par ces entreprises.

Le Risk Management se caractérisait donc par une vision basée en priorité sur la gestion proactive de la prévention dans tous les domaines et s’appuyait sur des techniques telles que les formes de rétention, les contrôles statistiques, la réassurance facultative.

Cette nouvelle conception de la gestion des risques amena les responsables d’assurance des grandes entreprises européennes, jusque là confinés à la souscription d’assurances, à unir leurs efforts pour confronter leurs expériences en matière de gestion de risques.

C’est pourquoi, en 1974, les risk managers et responsables des assurances d’entreprises industrielles, commerciales et de services décidèrent de fonder le Groupement des Assurés de l’Industrie ( GAI / VVI ) qui , en 1992, a changé sa dénomination en BELGIAN RISK MANAGEMENT ASSOCIATION (BELRIM)

BELRIM a pour objectifs :

- Sur le plan national :

1. Permettre aux risk managers et aux chargés d’assurance de confronter leurs expériences et de débattre de leurs problèmes :
Pour ce faire :
• l’association BELRIM constitue des groupes de travail spécifiques concernant les assurances dommages, la couverture des personnes, les pensions extra-légales, les questions de responsabilités, etc…afin de pouvoir informer les membres tant de l’évolution du marché de l’assurance que des nouvelles dispositions légales et de défendre le point de vue de ceux-ci face aux milieux concernés.
• BELRIM invite régulièrement des spécialistes en matière de gestion de risques à des BELRIM EXCHANGES, réunions de travail, au cours desquelles les membres peuvent confronter leurs expériences à celles de leurs collègues et approfondir leurs connaissances en matière de maîtrise des risques.
• En outre un NEWS, lettre d’information, est régulièrement adressé à tous les membres pour les informer des activités de l’Association et des actualités en matière de Risk Management.
• BELRIM prend également une part active à des journées d’études en collaboration avec d’autres organismes et avec les universités et d’autres institutions d’enseignement académique.
• Depuis 1992, la Commission des assurances a reconnu implicitement le rôle de BELRIM en lui confiant le siège réservé aux Assurés de l’industrie et du commerce.

2. Etre le porte parole de ses membres vis-à-vis des autorités, de l’administration, de la Fédération des Entreprises de Belgique ( FEB ), de la Commission Bancaire, Financière et des Assurances ( CBFA ), de l’Union professionnelle des entreprises d’assurances ( ASSURALIA ), les associations de courtiers et le monde de l’assurance en général.

- Sur le plan international :

1. BELRIM est membre de la Fédération Européenne de Risk Management ( FERMA ), plate-forme consacrée à un échange d’informations entre les différentes associations nationales de plus de 15 pays européens. FERMA organise tous les deux ans, un congrès dénommé Risk Management Forum, lieu de rencontre entre risk managers, courtiers, assureurs, experts et consultants du monde entier. (www.ferma.eu)
2. D’autre part, BELRIM est membre de l’International Federation of Risk and Insurance Managers Associations (IFRIMA) - New York qui fût créée en 1984 afin de promouvoir et défendre la pratique du risk management dans le monde entier

Depuis 2000, BELRIM s’est ouvert également à tous les acteurs du Risk Management en Belgique, en distinguant désormais les membres effectifs Risk Managers et les membres adhérents, à savoir des personnes concernées par la gestion des risques provenant des milieux les plus variés ( responsables de compagnies d’assurances et de réassurance, de bureaux de courtage, de cabinets d’avocats, d’expertises et d’auditeurs, etc.)

En 2008, BELRIM compte une centaine de membres effectifs et plus de cinquante membres adhérents.


Some historical facts :

The concept of Risk Management came from the USA in the early 70’s.
The term was used to designate all techniques used for the control and management of security in companies, from the supplies to customer satisfaction through all the stages of production en commercialisation.
In parallel, an analysis and policy of financial retention of risks was applied in the structure of the insurance programmes bought by these companies.
Risk Management’s main feature was a vision that was primarily based on proactive management of prevention in all the fields and founded on techniques such as forms of retention, control of statistics, optional reinsurance.

This new concept of risk management induced the insurance managers of the big European companies, until then restricted to the underwriting of insurances, to unite their efforts in order to compare their experiences in the field of risk management.

Therefore, in 1974, risk and insurance managers of industrial, commercial and service companies decided to create the Groupement des Assurés de l’Industrie (GAI / VVI) . In 1992, they changed their name to BELGIAN RISK MANAGEMENT ASSOCIATION (BELRIM)

BELRIM’s objectives are:

- On a national level

1. allow risk and insurance managers to compare their experiences and to discuss their problems :
In order to do so :
• BELRIM organises specific work groups on claims management, personal covers, extra-legal pension schemes, liability matters, et… to inform its members about the evolution on the insurance market, the new legal provisions and to defend their point of view in the concerned fields.
• BELRIM regularly invites specialists in Risk Management to the BELRIM EXCHANGES, work meetings during which members can compare their experiences with those of their colleagues and deepen their knowledge in risk management matters.
• Moreover, a NEWS, an information letter, is regularly sent to the members to keep them informed of the association’s activities and the current affairs in the field of Risk Management.
• BELRIM also takes an active part in study days in collaboration with other organisations and universities as well as other academical educational institutions.
• Since 1992, the Insurance Commission has recognised the role of BELRIM by giving them the seat reserved for the Insured of the Industry and Commerce.

2. act as a spokesperson with regard to the authorities, the administration, the Federation of Belgian companies (FEB/VOB), the Belgian Association of Insurance companies (ASSURALIA), the Banking, Finance and Insurance commission (C.B.F.A.), the associations of brokers and auditors and the world of insurance on the whole.

- On an international level :

1. BELRIM is a member of the European Federation of Risk Management ( FERMA ), a platform dedicated to the exchange of information among the different national associations of more than 15 European countries. FERMA organises a two-yearly congres called Risk Management Forum, meeting place of risk managers, brokers, insurers, experts and consultants from all over the world. (www.ferma.eu)
2. On the other hand, BELRIM is a member of the l’International Federation of Risk and Insurance Managers Associations ( IFRIMA )- New York founded in 1984 in order to promote and defend the practice of risk management worldwide.

Since 2000, BELRIM has opened up to all actors of Risk Management in Belgium, and as such distinguishes the Risk Managers as working members and the affiliated members, who are people involved in risk management from any possible sector (insurance and reinsurance companies, brokers, lawyers, experts and auditors).

In 2008, BELRIM has about one hundred working members and more than fifty affiliated members.

L’Agora des Directeurs de Services Généraux est née le 16 octobre 2005 et compte à ce jour PLUS DE 70 MEMBRES.

Le bureau est composé de 7 membres :

La présidence et les deux vice-présidences du club sont respectivement assurées par Yves PICOT (Responsable Services Généraux de Coca-Cola Entreprise) et par Michel JARRIEL (Directeur des Services Généraux de Rexel) et Hervé ROGER (Directeur des Services Généraux d’Areas Assurances).

4 membres du bureau : Corinne AUBERT (Directrice des Services Généraux de Georgia Pacific), Michel FORGET, (Directeur des Services Généraux de l’Oréal), Eric GUEST (Directeur Achats, Qualité et Process de Loomis) et Muriel SABBAH (Directeur Services Généraux et Achats de Kärcher).

LA PHILOSOPHIE DU CLUB
L’Agora des Directeurs de Services Généraux est un club de réflexion et d’échanges ayant pour objectif de mutualiser les compétences entre les membres exerçant la fonction de Directeur de Services Généraux au sein d’entreprises de plus de 500 salariés.

LES RDV DU CLUB
L’Agora des Directeurs de Services Généraux se réunit 8 fois par an en format dîner-débat pour permettre aux membres d’échanger les meilleures pratiques et de traiter des sujets d’actualités de leur métier, dans un climat de confiance, d’efficacité et de convivialité pour être et rester performant dans leur fonction.

CALENDRIER DES PROCHAINS RENDEZ-VOUS 2008-2009
- Mercredi 17 septembre 2008,
- Mercredi 15 octobre 2008,
- Mercredi 19 novembre 2008,
- Mercredi 14 janvier 2009,
- Mercredi 11 février 2009,
- Mercredi 18 mars 2009,
- Mercredi 13 mai 2009,
- Mercredi 17 juin 2009.

LES OUTILS DU CLUB
• Parallèlement à ces rendez-vous, ensemble, au quotidien, chaque membre peut faire appel à l’expertise des autres membres sur une problématique en utilisant l’annuaire électronique sécurisé qui est hébergé sur le site internet du club: www.agorasg.com

• Les membres reçoivent régulièrement des e-newsletters traitant de l’actualité du club et retraçant le portrait d’un membre.

• Ils bénéficient également d’une carte de membre personnalisée avec des offres permanentes et ponctuelles.

• Après chaque rendez-vous, les membres reçoivent un 360° : Restitution de la vision de l’Invité d’Honneur.


MODALITES D’ADHESION
Peuvent adhérer au club les Directeurs de Services Généraux d’un Groupe ou d’une Entreprise de plus de 500 Salariés. La validation des candidatures passe par le Bureau.

Friendly Partners :
AAF La Providence, Dynapost, Elior, Johnson Controls et Ricoh.

Média Partners :
Décision Achats, Guide Facilities, Planète Facility et BFM

L’Agora des Directeurs de Services Généraux est l’une des 12 communautés « d’Agora Fonctions », www.agorafonctions.com
« Les Agora Fonctions », regrouperont fin 2008, + de 1000 membres issus d’entreprises de plus de 500 salariés sans prestataires.

AGORA FONCTIONS : « Ensemble, être et rester performant dans sa fonction ! »

Agora des Directeurs de Services Généraux
48, rue de Miromesnil – 75008 Paris
Contact : ccoulon@agora-clubs.fr
Tél. : 01 47 42 76 60 – Fax : 01 40 17 99 21



The Agora of Corporate Departments Directors was born in 2005, Octoberber 16th and already counts MORE THAN 70 MEMBERS at this stage.

The executive committee has 7 members:

The presidency and two vice-presidency of the club are respectively held by Yves PICOT (Head of Corporate Departments at Coca-Cola Entreprise) on one hand and Michel JARRIEL (Corporate Departments Director at Rexel) and Hervé ROGER (Corporate Departments Director at Areas Assurances) on the other hand.

4 members of the Office: Corinne AUBERT (Corporate Departments Director at Georgia Pacific), Michel FORGET (Corporate Departments Director at L’Oréal), Eric GUEST (Purchasing, Quality & Process Director at Loomis) and Muriel SABBAH (Corporate Departments & Purchasing Director at Kärcher).

OUR PHILOSOPHY
The Agora of Corporate Departments Directors is a professional exchanging community. The “club” allows sharing thoughts and skills with other members having all the same job position in companies with more than 500 employees.


THE YEARLY ISSUES
The Agora of Corporate Departments Directors meets 8 times a year during a debating dinner party. On these occasions, the members can share best practices and discuss the latest news of the trade in a trustworthy, efficient and convivial environment so as to get and keep the major efficiency in their job.


THE TOOLS
• In parallel to these issues - and to be used as an every day helper - any member can question the community experts on specific issues through the electronic directory, which is securely hosted on our website www.agorasg.com

• The members do regularly receive newsletters by e-mail that always highlight the club’s current scene and focus on one of the members.

• The members also get a personalized card giving access to permanent and ad-hoc offers.

• After every issue, the members receive what we call “a 360°”, meaning a report of the guest of honour’s main point of views.

CALENDAR OF THE NEXT MEETINGS 2008-2009
- Wednesday, September 17th, 2008,
- Wednesday, October 15th, 2008,
- Wednesday, November 19th, 2008,
- Wednesday, January 14th, 2009,
- Wednesday, February 11th, 2009,
- Wednesday, March 18th, 2009,
- Wednesday, May 13th, 2009,
- Wednesday, June 17th, 2009.


SUBSCRIPTION METHODS
Only Corporate Departments Directors of groups or companies with more than 500 employees are eligible to the club. The applications’ final validation comes from the Office.


Friendly Partners :
AAF La Providence, Dynapost, Elior, Johnsons Controls and Ricoh

Media Partners :
Décision Achats, Guide Facilities, Planète Facility and BFM


The Agora of Corporate Departments Directors is one of “Agora Fonctions” 12 communities - www.agorafonctions.com

At the end of 2008, the « Agora Fonctions » will have linked together 1000 members from companies with more than 500 employees and no providers.


“AGORA FONCTIONS”: “All with you, to be and remain efficient in a job!”


Agora des Directeurs de Services Généraux
48, rue de Miromesnil – 75008 Paris / France
Contact: ccoulon@agora-clubs.fr
Phone: 00 33 1 47 42 76 60 – Fax: 00 33 1 40 17 99 21

L’Association des Coordinateurs Sécurité et Santé Luxembourg est née le 12 juillet 1996 à l'instigation de membres du groupe de travail « coordination sécurité » de l’O.A.I. ainsi que de membres de l’A.L.I.
L'association regroupe actuellement la majorité des coordinateurs formés et reconnus conjointement par l' Inspection du Travail et des .Mines et l' Université de Liège, soit 103 membres dont 22 sociétés.

Les objectifs premiers que l 'ACSSL s'est donné statutairement sont notamment :

1. regrouper les coordinateurs sécurité et santé formés à cette tâche,
2. définir des règles d'éthique et de déontologie de la profession,
3. constituer tous groupes d'études intéressant la profession,
4. représenter et défendre les intérêts de la profession au Grand Duché de Luxembourg et à l'étranger.
5. proposer ses bons offices pour le règlement des contestations et d'autres questions litigieuses qui pourraient lui être soumises.

L'objectif premier est donc d'équiper ses membres d'outils et méthodologies de travail pour promouvoir la qualité des prestations.

Pour mieux nous connaître, surfer sur notre site (www.acssl.lu).

Toute information pratique peut être obtenue auprès du secrétariat de l’association.

AVEC MONRESO est un Dépt. de CCAPP, société de services auprès des entreprises et des associations professionnelles depuis près de 20 ans.

En faisant appel à nos services, ces entreprises et ces associations s’affranchissent des aspects fastidieux
de l’organisation et bénéficient de conditions négociées par nos soins pour les événements occasionnels
ou récurrents dont ils sont l’initiateur ou auxquels ils participent à Paris et en Ile-de-France, tels : réunions, séminaires, formations, réception clients, visites de salons, …

Notre société est à même de prendre en charge tout ou partie des aspects logistiques de ces actions : proposer des lieux et des idées originales, négocier prix et conditions, gérer les inscriptions, facturer et encaisser pour les manifestations payantes, prévoir accueil, transport, hébergement…. tout particulièrement pour la visite des Salons.

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Sarl au capital de 30 489,80 €
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Tél. : +33 (0)1 44 91 95 14 – 06 82 69 25 50
Fax : +33 (0)1 44 91 95 14
e-mail : dbarrier@ccapp.fr


AVEC MONRESO is a division of CCAPP, a service company supporting businesses and professional bodies for almost 20 years.

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